Le recrutement fait partie des actes essentiels de la vie de l’entreprise. Pour bien recruter, il faut avoir une vision à peu près claire de ses objectifs, c’est bien connu, mais aussi une capacité à s’adapter au candidat retenu pour que la synergie entre l’entreprise et lui soit optimale.

On entend trop souvent un discours frileux qui voudrait que le meilleur candidat ait déjà exercé le même poste pendant quelques années ! C’est parfois intéressant, en particulier lorsqu’il vient d’autres secteurs d’activité, mais c’est parfois un signe d’ouverture très limitée au changement.

ASK a une longue expérience du recrutement et du coaching de dirigeants, acquise au fil des années auprès de grands comptes français et internationaux.